TRABAJO FLEXIBLE. Las grandes empresas y el COWORKING

¿La gran mayoría de los CFOs apuestan por el COWORKING para ahorrar costes?

El trabajo flexible, modelo de trabajo híbrido, mitad presencial, mitad teletrabajo, también conocido como flexiwork, se consolida en las grandes empresas, y seguro que poco a poco esta tendencia irá trasladándose a las medianas. Después de que el COVID demostrara los beneficios del teletrabajo, muchas empresas han optado por hacer de esta tendencia la norma e implementar un nuevo modelo flexible que facilite la conciliación laboral de los trabajadores. Con el auge del trabajo en remoto, no es de extrañar que muchas empresas encuentren la solución en los espacios de trabajo compartido o coworkings.

Liderando esta tendencia están Barcelona y Madrid, que son las ciudades que más coworking concentran, y las ciudades anejas, como Alcalá de Henares, los siguen de cerca. El auge de los coworkings permite a las empresas a apostar por un modelo de trabajo híbrido y flexible. El trabajador acude presencialmente a la oficina -sin días fijos ni obligatorios- por la experiencia que esto le supone a nivel profesional y emocional. Y, además, este salario emocional hará que los mejores trabajadores se pongan la camiseta de la empresa.

Además, las empresas han encontrado un espacio de ahorro costes y en infraestructura. con el modelo de teletrabajo flexible, muchas compañías ya no necesitan tantos metros cuadrados de oficinas donde congregar a los trabajadores. Las empresas apuestan cada vez más por el modelo de trabajo híbrido gracias a los múltiples beneficios que aporta. Para los empleados implica la posibilidad de conciliar la vida personal y laboral, mientras que para las empresas supone un importante ahorro en recursos, reduciendo contratos de alquiler y gastos fijos de mantenimiento, haciendo al mismo tiempo hincapié en la Responsabilidad Social Corporativa, al representar una oportunidad para el medio ambiente, reduciendo los innecesarios viajes a grandes sedes corporativas.

Y las grandes multinacionales tecnológicas están liderando esta tendencia. En septiembre, el CEO de Apple anunció que sus empleados solo tendrían que acudir a las oficinas centrales tres días por semana. Desde entonces el modelo híbrido se ha convertido en la opción predilecta para las grandes tecnológicas. Así Google pondrá en marcha el próximo año un modelo híbrido 3+2, similar al de Apple. 

Y todo esto es posible realizarlo en Mc Gestion, tu coworking en Alcalá de Henares, Madrid